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近日，延庆区纪委监委制发《2026年机关党委工作要点》，锚定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”目标，推动党建与业务进一步融合，为纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。
聚焦政治过硬，在把牢方向上持续发力。坚持把党的政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记考察北京重要讲话精神纳入“三会一课”、主题党日核心内容，分层分类开展全员培训，推动全会精神入脑入心、落地见效。开展自我革命专题教育活动，引导党员干部深刻领会自我革命的重大意义，锤炼忠诚干净担当的政治品格。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动全体干部牢固树立实事求是、依规依纪依法办案理念，提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。
聚焦能力过硬，在深度融合上持续发力。结合党纪法规应用、线索分析研判、笔录制作、谈话技巧、信访接待等内容，开展2-3项现场比武活动，着力打造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察干部队伍。组织40周岁以下青年干部结合监督、办案、集中整治等年度重点工作任务开展基层调研活动，发现真问题、拿出真举措、推动真提升。围绕“正确政绩观与纪检监察工作主责主业”等主题开展交流研讨，查找不足差距，明确改进方向，推动树立和践行正确政绩观。
聚焦作风过硬，在服务群众上持续发力。深化“做党的忠诚卫士—廉洁妫川·清风护航”党建品牌内涵，建立“清风护航”志愿服务队，开展“双报到”、社区共建、扶贫帮困等志愿活动，引导干部在志愿服务中锤炼党性、服务人民、奉献社会。开展干部交通安全教育，倡导公共场所禁烟、节约办公用品、践行光盘行动，营造崇德向善、作风优良的浓厚氛围。制发创建全国文明单位2026-2027年行动方案，明确责任分工，以文明单位创建赋能全面从严治党向纵深发展，让高质量发展成果更多更公平惠及人民群众。
聚焦廉洁过硬，在正风肃纪上持续发力。严格落实常态化谈心谈话制度，引导干部强化自我监督、自我约束，做廉洁自律的表率。组织参观革命遗址、廉洁文化展馆，从红色基因中汲取忠诚力量；通过赴监狱参观、旁听法庭庭审、观看警示教育片等形式，“零距离”警示筑牢拒腐防变思想防线。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将党建工作成效作为支部书记个人年度考核重要内容，做好科级及以下干部平时考核政治素质评价，推动干部队伍持续健康发展。
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